Perspektiven bei Leyrer + Graf

Die Entwicklungsmöglichkeiten bei der Unternehmensgruppe Leyrer + Graf sind vielfältig. Die Veränderung und Weiterentwicklung ist in alle Richtungen möglich.

Karrierewege

Wir möchten unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg bestmöglich unterstützen und so bekommen beispielsweise junge Techniker einen Senior als Mentor zur Seite gestellt. Nachwuchsführungskräfte nehmen an einem Leadership-Programm teil.

Unter dem Motto GARANTIERTerfolgreich stehen bei Leyrer + Graf mit Fleiß und Ehrgeiz viele Wege offen:

• Lehrling > Facharbeiter
• Facharbeiter > Polier
• Polier > Techniker
• Techniker > Bauleiter
• Bauleiter > Gruppen- oder Abteilungsleiter
• Sachbearbeiter > Teamleiter
• ... und viele mehr

Aus- und Weiterbildungen

Die flexiblen Entwicklungsmodelle ermöglichen verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten.
 
Leyrer + Graf investiert sehr viel in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und unterstützt diese finanziell und organisatorisch wie z.B. in Hinblick auf die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung für die Dauer der Ausbildung, der Beteiligung an Studienarbeiten oder die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungskarenz.
 
Darüber hinaus unterstützt Leyrer + Graf die Weiterqualifizierung von Hilfsarbeitern zu Facharbeitern oder von Facharbeitern zu Polieren. Auch Lehrlinge werden auf ihrem Weg über den Facharbeiter zum Polier, zum Techniker bis zum Bauleiter gefördert.